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    公共管理學院

    2016年12月29日   點擊人次:1118

    公共管理學院現有本科專業兩個:人力資源管理和行政管理。下設三個教研室(人力資源管理、行政管理和法學),兩個研究所(人力資源管理研究所和經濟法研究所),三個實驗室(人力資源管理實驗室、模擬法庭、行政管理實驗室)。

    全院現有專職教師21人,兼職教師7人,其中教授5人,副教授15人,博士(含在讀)9人,湖南省省級教學能手兩人,湖南省青年骨干教師及培養對象5人。全院現有全日制在校本科生672人。

    近五年來,全院教師先后承擔國家級和省級各類課題共計28項,多項成果和論文獲獎。全院教師近五年公開發表學術論文264篇,其中國家級、CSSCI等期刊發表38篇,出版專著教材共計20余部。


    專業介紹


    1. 人力資源管理專業

    培養目標:本專業以培養適應社會主義市場經濟需要的高素質的人力資源管理人才為宗旨,以通過嚴格科學的教學和培養,使學生畢業后具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的基本知識,受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練,具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力,能夠在企事業單位、政府機關、社會中介機構等單位從事人力資源管理工作的高級專門人才。


    主要課程:宏觀經濟學、微觀經濟學、勞動經濟學、統計學、會計學、經濟法、管理學、國學與管理、組織行為學、管理信息系統、人力資源管理、人力資源戰略與規劃、崗位管理、人員招聘與配置、員工培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、企業文化理論與實務。


    就業去向:企事業單位、政府機關、社會團體及咨詢機構人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發、績效考核、薪酬福利管理、員工培訓、辦公室文秘等實務管理工作以及相關的教學、科研方面工作。


    2. 行政管理專業

    培養目標:本專業致力于培養具有現代公共精神,扎實掌握行政管理、經濟管理領域的基礎知識,具有公共管理、政策執行和法治行政的理論素養及實踐操作技能,具備較強的領導決策能力、政策執行能力、組織協調能力、文字表達能力,能夠在公共行政機關、黨務機構、事業單位、社會團體及企業實體從事行政管理、人事管理、社會工作、政策研究、外事交流、宣傳策劃、辦公秘書等相關工作的高層次專門人才。


    主要課程:宏觀經濟學、微觀經濟學、政治學、管理學、會計學、稅收概論、統計學、公共政策學、社會學、行政管理學、行政法與行政訴訟法、領導學、秘書學、公共事業管理、公文寫作學、人力資源管理、績效管理、財務管理。就業去向:各級黨政機關、企事業單位、非政府組織和社會團體從事行政管理、人事管理、社會工作、政策研究、外事交流、宣傳策劃、辦公秘書以及相關教學、科研方面的工作。

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